Antwort Jaké je rozhodné období zjišťování průměrného výdělku? Weitere Antworten – Za jaké období se počítá průměrná mzda

Průměrná mzda zaměstnance v daném roce je vypočtena poměřením s jeho placenou dobou, tedy počtem měsíců, za které mzdu či náhradu mzdy skutečně pobíral, odečtena je tedy doba nemocí a dalších neplacených nepřítomností v práci za daný rok.Rozhodným obdobím (dále jen „RO”) je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost. Je-li RO kalendářní rok (leden – prosinec), není třeba vyplňovat údaje za jednotlivé kalendářní měsíce.Průměrný hodinový výdělek vypočítáme vydělením hrubé mzdy (HM) za rozhodné období odpracovanou dobou (OD) za rozhodné období.

Kdy se počítá pravděpodobný průměr : Pravděpodobný výdělek se použije namísto průměrného výdělku, jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů. To se může stát díky pracovní neschopnosti, rodičovské dovolené, případně brzkému ukončení pracovního poměru.

Jaké je rozhodné obdobími zjišťování průměrného výdělku

Rozhodným obdobím je kalendářní čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém je průměrný výdělek použit pro uspokojení nároků zaměstnance.

Jak se vypočítá průměrná mzda : Průměrný hodinový výdělek je hrubá mzda za předchozích 12 kalendářních měsíců/odpracovaná doba v tomto období. Pozn. Konta pracovní doby přinesl nový Zákoník práce, § 86, smyslem je vyrovnávání období, v nichž má zaměstnavatel větší potřebu práce s obdobími, kdy je potřeba podprůměrná.

Pro účely výpočtu výše odstupného se průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí.

Průměrný čistý měsíční výdělek se zjistí z průměrného hrubého měsíčního výdělku po odečtení sociálního, zdravotního pojistného a zálohy na daň z příjmu fyzických osob vypočtených dle podmínek a sazeb platných v měsíci, v němž se průměrný čistý měsíční výdělek zjišťuje.

Jak se počítá průměrný hodinový výdělek

Konta pracovní doby – rozhodným obdobím je po novele Zákoníku práce 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích před začátkem vyrovnávacího období, kdy je konto uplatněno. Průměrný hodinový výdělek je hrubá mzda za předchozích 12 kalendářních měsíců/odpracovaná doba v tomto období.Pokud má zaměstnanec stanovenou měsíční mzdu například ve výši 15 000 Kč, pak pravděpodobný hodinový výdělek může být stanoven např. takto: 15 000/40/4,328 = 86,25 Kč, kde 40 je týdenní pracovní doba zaměstnance a 4,348 je průměrný počet týdnů v měsíci.Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo na některou jejich složku.

Údaj o průměrné čistém měsíčním výdělku na Potvrzení zaměstnavatele pro úřad práce program zjišťuje přepočtením průměru na náhrady z předchozího čtvrtletí (uvedený na 2. straně Kmenové karty). Tento údaj se násobí denním úvazkem pracovníka a průměrným počtem pracovních dní v měsíci (koeficient 21,74).

Jak zjistím průměrný výdělek : Průměrný hodinový výdělek je hrubá mzda za předchozích 12 kalendářních měsíců/odpracovaná doba v tomto období. Pozn. Konta pracovní doby přinesl nový Zákoník práce, § 86, smyslem je vyrovnávání období, v nichž má zaměstnavatel větší potřebu práce s obdobími, kdy je potřeba podprůměrná.

Jak se počítá průměrný měsíční výdělek : Průměrný měsíční výdělek se stanovuje přepočtením průměrného hodinového výdělku na jeden měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajícího v roce na jeden měsíc. Průměrný měsíční výdělek se nestanovuje přímo.

Jak se počítá odstupné po nemocenské

Při dlouhodobé nemoci, kdy jste pobírali nemocenskou, vám odstupné bude vypočítáno z předpokládaného výdělku, hrubé mzdy, které byste pravděpodobně dosáhli, pokud byste pracovali po celou dobu. Odstupné po rodičovské dovolené se vypočítá stejným způsobem, použije se předpokládaný výdělek.

Průměrný hodinový výdělek je hrubá mzda za předchozích 12 kalendářních měsíců/odpracovaná doba v tomto období. Pozn. Konta pracovní doby přinesl nový Zákoník práce, § 86, smyslem je vyrovnávání období, v nichž má zaměstnavatel větší potřebu práce s obdobími, kdy je potřeba podprůměrná.Podle § 356 odst. 2 ZP se průměrný měsíční výdělek vypočte jako součin průměrného hodinového výdělku, týdenní pracovní doby a průměrného počtu týdnů v měsíci (4,348).

Jak vypočítat průměrný hrubý měsíční výdělek : Průměrný hrubý měsíční výdělek pro pracovněprávní účely se vypočítá jako součin průměrného počtu hodin a průměrného hrubého hodinového výdělku zaměstnance: Při úvazku 40 hod. týdně: 173.92 * hodinový tarif.